Vorteile / Nutzen

Direktansprache

• Kostengünstiger und effizienter als die mediengestützte Suche
• Es werden auch Kandidaten angesprochen, die sich nicht auf Stellenanzeigen bewerben würden
• Direktansprache vermittelt den Kandidaten von Anfang an einen besonderen Bezug zu dem suchenden Unternehmen. Besondere Wertschätzung.
• Genau Abstimmung und Definition der Wettbewerbs- und Zielunternehmen mit dem Mandanten als laufender Prozess.
• Identifizierung und Ansprache aller Kandidaten auf der gesuchten Position in den Wettbewerbs- und Zielunternehmen.
• Anonymität des Mandanten kann auf Wunsch gewahrt werden.
• Keine breite Masse an Bewerbern
• Keine Bewerbungen von Quereinsteigern

Honorar

• 20% Provision vom vertraglich vereinbartem Jahresgehalt. Zahlbar in 3 Schritten:
• 1.) Vertragsabschluss
• 2.) persönliche Kandidatenvorstellung
• 3.) Einstellung des Kandidaten

Mediengestützte Suche

• Werbewirksamkeit für Ihr Unternehmen
• Erreichen einer breiten Masse an Bewerbern
• Bewerbungen von Quereinsteigern und Initiativbewerbungen möglich
• Die Möglichkeit für Bewerber sich rund um die Uhr zu bewerben
• Schnelle Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeige über Suchmaschinen
• Veröffentlichung Ihrer Anzeige in Fachzeitschriften, Print- und Online-Medien, Social Networks u.v.m.

Honorar

• Kosten für die Anzeigenschaltung.
• 20% Provision vom vertraglich vereinbartem Jahresgehalt. Zahlbar im Erfolgsfall.